湖南和吉林两地整治违规借调现象，清退约3000人。这一行动旨在规范公务员借调行为，维护公务员队伍的稳定性。整治违规借调有助于改善公务员队伍的管理状况，提高行政效率和工作质量。此举体现了对违规行为的零容忍态度，有利于树立公正、公平、公开的工作环境。

长期以来，违规借调现象在一些单位中屡见不鲜，成为人员配置不规范的问题之一，部分人员通过借调方式逃避原有岗位职责，转而在其他单位谋取利益，这种现象不仅影响了公务的正常运行，还导致了人力资源的浪费，针对这一现象，湖南省和吉林省政府意识到整治行动的必要性，为了规范公务员管理，维护公平正义的用人环境，两省决定联手展开整治行动。

要点详解：

1、整治行动成果显著：湖南省和吉林省此次整治行动共清退了3000名违规借调人员，这一数字充分展示了两省整治违规借调的决心和行动的重要性。

2、建立长效机制：为了避免整治行动成为一时之风，确保长期效果，两省在清退违规借调人员的同时，注重建立长效机制，这包括加强公务员管理、完善借调制度等方面，从根本上杜绝违规借调现象的发生。

3、加强宣传教育：为了提高公众对违规借调现象的认识，营造全社会关注和支持整治违规借调行动的氛围，湖南省和吉林省加强了宣传教育，通过媒体宣传、举办讲座、开展培训等方式，让公众了解违规借调的危害，共同维护公平正义的用人环境。

要点分析：

1、清退3000违规借调人员的意义：这一行动不仅有助于规范公务员管理，还能提高公务员队伍的整体素质，为公务运行提供有力保障，这也是对过去违规借调现象的严厉打击，对公务员队伍进行一次大整顿。

2、建立长效机制的重要性：长效机制是确保整治行动长期效果的关键，通过加强公务员管理、完善借调制度等措施，从根本上杜绝违规借调现象的发生，确保公务员队伍的规范化、专业化发展。

3、加强宣传教育的必要性：宣传教育是提高公众对违规借调现象认识的重要途径，通过广泛宣传，让公众了解违规借调的危害，引导大家共同维护公平正义的用人环境，形成全社会共同关注和支持整治违规借调行动的良好氛围。

湖南省和吉林省整治违规借调，清退3000人，是对公务员队伍的一次大整顿，这一行动不仅有助于规范公务员管理，还能提高公务员队伍的整体素质，通过建立长效机制、加强宣传教育等措施，确保长期效果，为公务运行提供有力保障，希望未来能有更多地区加入到整治违规借调的行动中来，共同维护公平正义的用人环境，也希望能进一步推动公务员制度的完善和发展，为公务运行提供更加坚实的基础。